کتاب مدیریت عملکرد (راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان) نوشته بهزاد ابوالعلایی، توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.
این کتاب به یکی از مهم ترین اجزای فرایند مدیریت منابع انسانی یعنی نظام مدیریت عملکرد می پردازد عملکرد می پردازد در مدیریت عملکرد اهداف وانتظارات عملکردی و رفتاری به صورت شفاف وروشن به ارزیابی شونده اعلام می شود وپس از گفتگو ی اقناعی در مورد این اهداف وانتظارات هر یک ا دو طرف ارزیابی کننده و ارزیابی شونده بخشی از مسئولیت عملکرد را با رویکردمسئولیت مشترک به عهده می گیرند .
کتاب در پنج فصل به عملکرد ومفاهیم آن هدف گذاری وبرنامه ریزی عملکرد نظارت مستمر ومربیگری , ارزیابی عملکرد وارائه باز خورد تحلیل ومرور عملکرد واقدامات اصلاحی می پردازد کتاب راهنمایی کاربردی برای ارزیابی وبهبود عملکرد کارکنان در اختیار مدیران کشور قرار می دهد.
فهرست
فصل 1: عملکرد کارکنان
فصل 2: هدف گذاری و برنامهریزی عملکرد
فصل 3: نظارت مستمر و مربیگری
فصل 4: ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
فصل 5: تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی
ضمیمه شماره 1
ضمیمه شماره 2
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد