کتاب رفتار شهروندی سازمانی (مبانی نظری ,همبسته ها و ابزارهای سنجش)نویسنده .مهدی سبحانی نژاد و علیرضایوزباشیو کریم شاطری/توسط انتشارات یسطرون به چاپ رسیده است .
امروزه سنجش رفتار افراد در محیط کار و سازمان با هدف دستیابی به نوعی از رفتار فردی که به کارائی و اثربخشی سازمانی کمک دهد,مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است زیرا سازمان ها بدون تمایل کارکنان به همکاری ,قادر به توسعه اثربخشی خود نیستند.سازمان ها نیازمند کارکنانی می باشند که فراتر از الزامات رسمی و قانونی شغل خود تلاش کنند.در ادبیات نوین مدیریت از انجام ارادی و خود جوش وظایف فرانقش,تحت عنوان >رفتار شهروندی سازمانی <یاد شده است.
فهرست کتاب
فصل اول-مبانی بنیادی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی
فصل دوم-رفتار شهروندی سازمانی و همبسته های آن در سازمان
فصل سوم-درک رفتار شهروندی سازمانی و بهبود عملکرد
فصل چهارم-رفتار شهروندی سازمانی و ارزیابی عملکرد
فصل پنجم-رفتار شهروندی سازمانی در موسسات آموزشی
فصل ششم-رفتار شهروندی سازمانی و یادگیری سازمانی
فصل هفتم-رفتار شهروندی سازمانی و مفاهیم نوین مدیریت
فصل هشتم-سنجش رفتار شهروندی سازمانی
فهرست منابع .................
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد
