کتاب تئوری سازمانی چالش و دورنمای پنداره ها جلد اول نوشته داود سلمانی، احسان نامدار جویمی, توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: مدیریت, مدیریت دانشگاهی, تاریخ واژه پستمدرنیسم, مقدمهای بر تئوری سازمان
سرمایهای که در یک لحظه بر باد رود، قابل اتکا نیست. مال و جاه و زیبایی و سلامتی، همه ناپایدار و زودگذرند و در معرض ابتلا و فنا. اما آن چیز که ماندگار است، نام نیک و خاطره نیک و عمل نیک است. چه خوش گفت حضرت مولانا که:دنیا همه هیچ و اهل دنیا همه هیچای هیچ برای هیچ با هیچ مپیچدانی که پس از مرگ چه باقی ماندعشق است و محبت است و باقی همه هیچ اما در حوزه علم و دانش نیز آن افرادی ماندگار میشوند که در راه تعالی بشر و بهبود زندگی مردمان این کره خاکی گام برداشته باشند. آنان که اثری جاویدان از جنس آرامش و رفاه و تسهیل در زندگی دیگران به جای گذاشته باشند. پس انسان باید در جستجوی آن چیزی باشد که نامیرا باشد؛ چرا که حقیقت است که میگویند: هر چیز که در جستن آنی، آنی...کتاب «تئوری سازمانی، چالش و دورنمای پندارهها» در دو جلد سعی دارد مهمترین دیدگاههای سازمانی و چالشهای که هر دیدگاه با آن مواجه است را متناسب با پروسه زمانی و تکمیلی هر دیدگاه و همراه با معرفی صاحبنظران و نظریهپردازان هر دیدگاه، مورد بررسی قرار دهد.
معرفی مباحث کتاب تئوری سازمانی
مقدمهای بر تئوری سازمان (چیستی و چرایی نیاز به آن)
نظریه نوگرای سازمان (مدرنیست): بازگشت به آینده؟
نظریه جدید نوگرای سازمان (نئو مدرنیست): مردم را در درجه نخست قرار دادن؟
نظریه جدید نوگرای سازمان (نئو مدرنیست): برموج جدیدی سوار شدند
