کتاب بازکاوی مفهوم اعتماد در سازمان

معرفی کتاب بازکاوی مفهوم اعتماد در سازمان

واژه اعتماد در شاکله سازمان‌ها عنصری اساسی در روابط انسانی به شمار می‌رود و عامل اساسی در رقم زدن هماهنگی و مشارکت است، و مزایای فوق‌العاده‌ای در ایجاد همبستگی، رشد، روحیه کاری و حتی کاهش غیبت و احساس تعلق به سازمان دارد. این اثر مشتمل بر ۲۲ فصل است و در آن از مدل‌ها و نظریه‌های مختلف در جهت کالبدشکافی نظری و عملیاتی مفهوم «اعتماد» بهره گرفته شده است. مفهوم‌کاوی و واژه‌شناسی اعتماد؛ فرآیند برقراری اعتماد؛ تصویر اعتماد در روابط سازمانی؛ آسیب‌شناسی اعتماد؛ مبانی ترویج و نهادینه‌سازی اعتماد در سازمان‌ها و جایگاه اعتماد به مثابه حوزه‌ای میان‌رشته‌ای برخی از مباحث کتاب است.

فهرست کتاب

بخش اول-کلیات موضوع اعتماد

فصل اول-تبیین موضوع اعتماد 

فصل دوم-تاریخچه و پیشینه اعتماد 

بخش دوم -مبانی نظری اعتماد

فصل سوم - فلسفه اعتماد

فصل چهارم-مفهوم کاوی و واژه شناسی اعتماد 

فصل پنجم-ابعاد تشکیل دهنده اعتماد

فصل ششم-گونه شناسی اعتماد

فصل هفتم فرآیند برقراری اعتماد

فصل هشتم - مدل های اعتماد

فصل نهم - اعتماد در عرصه تعاملات فردی

بخش سوم تصویر اعتماد در روابط سازمانی 

فصل دهم- اعتماد سازی چیست

فصل یازدهم -ارتباطات پیش نیاز برقراری اعتماد سازمانی

فصل دوازدهم- رویکردی فرآیندی به توسعه اعتماد سازمانی 

فصل 13 -روحیه کاری افرادوچهار نوع بافت اعتماد سازمانی 

بخش چهارم -جایگاه اعتماد به مثابه حوزه ای میان رشته

فصل چهاردهم-مناسبات مبتنی بر اعتماد و نظریه های نوین مدیریت

فصل پانزدهم-مناسبات مبتنی بر اعتماد و سرمایه اجتماعی 

فصل شانزدهم - مناسبات مبتنی بر اعتماد و عدالت سازمانی 

فصل هفدهم- مناسبات مبتنی بر اعتماد و دانش اقتصاد

بخش پنجم-مبانی ترویج و نهادینه سازی اعتماد در سازمان ها 

فصل هجدهم-اعتمادسازی و بایسته های تحقق اعتماد در سازمان 

بخش ششم-آسیب شناسی اعتماد

فصل نوزدهم-بی اعتمادی و پیامدهای کمبود اعتماد

فصل بیستم -اساس و بینان های اعتماد

بخش هفتم-جایگاه اعتماد در حوزه های برون سازمانی 

فصل بیست یکم -اعتماد اجتماعی 

بخش هشتم -جایگاه اعتماد در نظام ارزشی

فصل بیست دوم- بررسی اعتماد در آموزه های دینی 

این کتاب فوق از طریق سایت kiniketab.ir  قابل تهیه می باشد