کتاب نظریه های سازمان و مدیریت

توضیحات

     کتاب نظریه های سازمان و مدیریت /نویسنده ها. امیرحسین محمودی و اکرم عابدی /توسط انتشارات آوای نور به چاپ رسیده است.

امروزه شناخت سازمان ها و درک چیستی و چگونگی و اهمیتشان و تحلیل آن ها در محیط اجتماعی پیچیده یکی از ضرورت های اساسی هر جامع رو به تحول است.پیتر دراکر می گوید.جوانان امروزبدان سان که اجدادشان کشت و زرع می آموختند باید سازمان ها را بیاموزند.

سازمانها داری ویژگیهای مشترکی هستند که از کنار هم قراردادن این ویژگی ها می توان به تعریف نسبتا جامعی برای سازمان دست یافت .این ویژگی ها عبارتند از.

افراد انسان (سازمان بدون وجود انسان معنا ندارد.), اهداف مشترک , نظم مداری (در فعالیت های سازمان نظم وجود دارد.

مجموعه ای از ارزش های مشترک , تداوم فعالیت ها, هماهنگی بین فعالیت ها ,تحت نظر بودن تمام فعالیت ها ,وجود مجموعه ای از منابع درسازمان , همکاری و تشریک مساعی (سازمان چیزی جز تشریک مشاعی افراد برای رسیدن به اهداف نیست.)منطق و عقلانیت در فعالیت های سازمان.

فهرست کتاب

فصل اول-مروری بر مفاهیم سازمان و مدیریت

فصل دوم-نظریه پردازی در سازمان و مدیریت

فصل سوم-سیر تحول نظریه های سازمان و مدیریت (مکتب های کلاسیک و نئوکلاسیک)

فصل چهارم-سیر تحول نظریه های سازمان و مدیریت(رویکردهای سیستمی و اقتضایی)

فصل پنجم-سیر تحول نظریه های سازمان و مدیریت (عصر پست مدرنیسم یا فرانوین گرایی)

فصل ششم-فرهنگ سازمانی

فصل هفتم-مدیریت مشارکتی , مدیریت کیفیت جامع , مدیریت بحران و مهندسی مجدد

فصل هشتم-خلاقیت و نوآوری , کارآفرینی و یادگیری سازمانی , مدیریت دانش و سازمان های مجازی

فصل نهم-نظریه مدیریت ناب ,مدیریت بر مبنای ارزش ها , شش سیگما ,سازمان های متعالی ,سازمان های استعدادگرا و هوش های چندگانه

فصل دهم-استعاره های سازمان و مدیریت

فهرست منابع .................

و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد