کتاب مدیریت منابع (سرمایه)انسانی (اصول , مبانی و مفاهیم با رویکرد راهبردی)نویسنده .مسعود احمدی /توسط انتشارات پژوهشهای فرهنگی ساری به چاپ رسیده است.
اگر چه در گذشته انسان در سازمان , به عنوان نیروی کار ساده در کنار سایر منابع مادی به کار گمارده می شد, اما امروزه منابع انسانی جزء ارزشمندترین سرمایه تحت عناوین>سرمایه انسانی >, <سرمایه هوشمند>و<دارایی فکری>قلمداد می شود .چرا که مدیران به تجربه دریافته اند مفاهیمی چون .<رضایتمندی مشتریان و شهروندان<, <تغییر<<بهبود و نوآوری>, <کیفیت<,<رقابت<و نظایرآن همگی در قالب انسان و تغییر باورها و نگرش های آنان معنی و مصداق پیدا می کند.
به همین دلیل,منابع انسانی جزء کلیدی ترین منبع در بین دیگر منابع سازمانی (مانند . منابع مالی , منابع اطلاعاتی , منابع تکنولوژیکی و ....) به حساب می آید و نقش موثری نیز در تنظیم و اجرای استراتژی و اهداف اصلی سازمان ایفا می نماید.
فهرست کتاب
بخش اول-کلیاتی از مدیریت منابع انسانی
فصل اول-مفاهیم مدیریت انسانی
فصل دوم-سیر تحول مدیریت منابع انسانی .
بخش دوم-وظایف مدیریت منابع انسانی
فصل سوم-تامین منابع انسانی.
فصل چهارم-آموزش و توسعه منابع انسانی.
فصل پنجم-جبران خدمات منابع انسانی
فصل ششم-نگهداری منابع انسانی
فصل هفتم-مدیریت عملکرد منابع انسانی
فصل هشتم-تنظیم روابط منابع انسانی
بخش سوم-کلیاتی از قوانین
فصل نهم-کلیاتی از قانون مدیریت خدمات کشوری
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد
