کتاب «مدیریت منابع انسانی و هزار نکته باریکتر ز مو» نویسنده .بهزاد ابوالعلایی توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است
من در این کتاب مختصر,حدود هزار ایده و توصیه کوتاه در موضوع مهم مدیریت منابع انسانی را ارائه کرده ام ,اما صادقانه اعتراف می کنم که نتوانستم ام یک از هزار این اقیانوس وسیع و عمیق را هم به تصویر بکشم .منظورم از تحریر کتاب این است که خواندن هر ایده و نقطه نظر مطرح شده,در ذهن خواننده محترم جرقه ای بزند,راهی پیش پای او بازکند و او را برای شروع یک اقدام و اصلاح یک رفتار راهنمایی کند.
هر چند آنچه نوشته ام ناقص و فقط مشتی از خروار است اما از آنچه می دانستم و می فهمیدم چیزی را ناگفته و نانوشته نگذاشتم ام و همه آنها را تقدیم کرده ام .در واقع کمبودهای کتاب ناشی از محدود بودن اطلاعات و تجربیات من است .
ویژگیهای برجسته کتاب
* بر پایه تجربه عملی در مدیریت منابع انسانی
نویسنده با تکیه بر سالها فعالیت در مشاوره و آموزش منابع انسانی، مجموعهای از نکات و راهکارهای واقعی را ارائه کرده که بهطور مستقیم در حل مسائل سازمانی مفید هستند.
* نگارش مختصر، مفید و کاربردی
مطالب این کتاب با زبانی روان و بدون حاشیههای غیرضروری بیان شدهاند. هر نکته بهصورت دقیق و قابل اجرا برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی مطرح شده است.
* مناسب برای مدیران ایرانی
یکی از نقاط قوت کتاب، توجه ویژه به شرایط فرهنگی و ساختار سازمانهای ایرانی است. این اثر نه صرفاً ترجمهای از منابع خارجی، بلکه پاسخگوی مسائل بومی سازمانها و مدیران در ایران است.
چرا این کتاب را بخوانیم؟
اگر در جایگاه مدیریت منابع انسانی هستید یا بهدنبال بهبود عملکرد نیروی انسانی در سازمان خود میباشید، این کتاب بهعنوان یک راهنمای عملی، شما را با صدها نکته کلیدی و ارزشمند
همراهی میکند. تجربه، تخصص، و نگاه بومی دکتر ابوالعلایی، این اثر را به انتخابی مطمئن برای حرفهایها تبدیل کرده است.
فهرست کتاب
مقدمه نویسنده
1-برنامه ریزی نیروی انسانی /جذب /استخدام
2-آموزش /توسعه منابع انسانی /توانمندسازی
3-مدیریت عملکرد کارکنان /پاداش /تنبیه
4-نسل جدیدکارکنان /مشارکت /جابجایی قدرت
5-نظام جبران خدمات /حقوق و مزایا
6-مدیریت استعدادها /جانشین پروری
7-انگیزش/دلبستگی کارکنان
8-سبک مدیریت /وظایف و نقش های مدیران
9-منش مدیران /اخلاق مدیریت
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد
