کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی /نویسنده.مایکل آرمسترانگ.ترجمه.حسن رنگریز/توسط انتشارات چاپ نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی می تواند به عنوان یک منبع بسیار مناسب و مفید مورد استفاده دانشجویان رشته های مدیریت اجرایی MBA, بازرگانی , دولتی و صنعتی برای درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد و درس استراتژی های مدیریت منابع انسانی در مقطع دکتری دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور واقع گردیده.
فهرست کتاب
بخش اول-چهارچوب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل اول-مفهوم مدیریت منابع انسانی
فصل دوم-مفهوم استراتژی
فصل سوم-مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش دوم-مدیریت منابع انسانی در عمل
فصل چهارم-استراتژی های منابع انسانی
فصل پنجم-نقش استراتژیک منابع انسانی
فصل ششم-تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش سوم-عرصه های اصلی منابع انسانی
فصل هفتم-مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
فصل هشتم-استراتژی مدیریت سرمایه انسانی
فصل نهم-استراتژی عملکرد برجسته
فصل دهم-استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت
فصل یازدهم-استراتژی بالندگی و تحول سازمانی
فصل دوازدهم-استراتزی تعهد شغلی کارکنان
فصل سیزدهم-استراتژی مدیریت دانش
فصل چهاردهم-استراتژی تامین نیرو
فصل پانزدهم-استراتژی مدیریت استعداد
فصل شانزدهم-استراتژی یادگیری و بهسازی
فصل هفدهم-استراتژی پاداش
فصل هجدهم-استراتژی روابط کارکنان
فصل نوزدهم-جعبه ابزار مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب(نشرفوژان) قابل تهیه می باشد
