کتاب طراحی سازمان << درک عمیقی از سازمان دهی در هفت الگو >>/ نویسنده : هنری مینتزبرگ / ترجمه : سید حسین جلالی / توسط انتشارات آیانا قلم به چاپ رسید .
همه ما از بدو تولد در بیمارستان در دنیای سازمان ها زندگی می کنیم . برخلاف آدم های گوشه گیری که زندگی اجتماعی را ترک کرده اند , بقیه ما نیازبه درک وفهم سازمان ها داریم . باید بفهمیم که این جانوران عجیب الخلقه چه هستند وچگونه کار می کنند .
چه موقعی کار نمی کنند , و چگونه می توانیم بهتر از آن ها کاربکشیم . برای همین وقت آن رسیده که از اصول بدهی سازمان دهی رها شوید وبر اساس هفت الگو وهفت نیرو ی معرفی شده در این کتاب سازمان بهتری طراحی کنید .
فهرست
1-دنیای سازمانی ما
بخش اول؛نگاهی دوباره به سازمان
2-نقش آفرینان و اجزا
3-هنر،مهارت و دانش سازمان دهی
بخش دوم،زیر بناهای بنیادین طراحی سازمان
4-سازوکارهای ایجاد هماهنگی
5-مولفه های طراحی
6-مولفه های زمینه ای طراحی
بخش سوم؛چهار الگوی اصلی سازمان
7-سازمان شخصی
8-ماشین برنامه ریزی شده
9-مجمع حرفه ای
10-پیشگام پروژه
11-چهار الگو در کنار همدیگر
بخش چهارم؛هفت نیروی سازمان دهی
12-یک نیروبرای هر الگو
13-سه نیرو برای همه الگوها
بخش پنجم؛سه الگو دیگر
14-الگوی بخشی
15-سازمان هم بسته
16-آوردگاه سیاسی
بخش ششم؛متوازن کردن نیروها در میان الگوها
17-درستایش الگوی دربند
18-درود برالگوهای هیبریدی
19-حرکت در چرخه عمر الگوهای مختلف
بخش هفتم؛سازمان دهی فراتر از هفت الگو
20-سازمان های رهسپار
21-گشودگی در طراحی سازمان
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab قابل تهیه می باشد
