کتاب تحولات ساختاری /نویسنده .مریم قاسمی /توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
سال ها پیش پیتر دراکر و جان نایزبیت از برجسته ترین آینده پژوهان و نظریه پردازان مدیریت در جهان , دو پیش بینی مهم از آینده ارائه کردند. بر اساس پیش بینی پیتر دراکر تا سال 2030 به جای استخدام افراد در سازمان ها , این سازمان ها هستند که به استخدام افراد در خواهند آمد و عصر حاضر نیز گویای صحت این پیش بینی است .زیرا امروزه در یک زمان , یک نفر چندین سازمان را به استخدام خود در می آورد و به طور هم زمان به چندین سازمان خدمت ارائه می کند.
فهرست کتاب
بخش اول -کلیات ساختار و تحول
فصل اول-ساختار سازمانی
فصل دوم-تحول سازمانی
بخش دوم-کلیات و مدیریت تحولات ساختاری
فصل سوم-کلیات تحولات ساختاری
فصل چهارم-اثرات و خطرهای تحولات ساختاری
فصل پنجم-مدیریت تحول ساختاری
بخش سوم-ایجاد تحولات ساختاری
فصل ششم-سازوکارهای تحولات ساختاری
فصل هفتم-ارتباطات در تحولات ساختاری
فصل هشتم-استراتژی های تحولات ساختاری
فصل نهم-عملیاتی تحولات ساختاری همراه با پژوهشی نمونه ای
فصل دهم-بهترین روش های تحولات ساختاری سازمان ها
منابع ..............
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد