کتاب موانع و چالش های تحول /نویسنده . مریم قاسمی/توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
هدف اصلی نهادها و سازمان های اقتصادی , سود آوری و توسعه سازمان در مدیریت زمان مشخص است .این هدف , اخیرا تحت تاثیر نیازهای متغیر مشتری و نیز زمینه اقتصادی , اجتماعی و سیاسی که سازمان ها در آن فعالیت می کنند, بسیار اهمیت یافته است. به منظور این که سازمان ها بتوانند خود را با این تغییرات سازگار کنند . مدیریت سازمان ها باید از نقاط قوت و آسیب پذیری سازمان خود مطلع شوند.
فهرست کتاب
بخش اول-مبانی تحول های سازمانی
فصل اول-تحول های سازمانی چیست؟
فصل دوم-تغییرات فردی , گروهی , سازمانی
بخش دوم-چالش ها و موانع اجرای تحول در سازمان
فصل سوم-موانع سازمانی تحول
فصل چهارم-خطرات پنهان تغییرات وسیع و جنبه های سخت تحول
فصل پنجم-نظریات حوزه موانع تغییر
فصل ششم-موانع و چالش های فرهنگی
فصل هفتم-مقاومت افراد در برابر تغییر و مدیریت آن
فصل هشتم-مدیریت چالش های سازمانی
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد