دیپلماسی در رفتار سازمانی , مدیریت سرمایه انسانی ,روانشناسی صنعتی و تحول سازمانی ویژه مدیران اجرایی , دانشپذیران دوره های MBAوDBA,کارشناسان حوزه کسب و کار و دانشجویان رشته مدیریت
دیپلماسی در رفتار سازمانی , مدیریت سرمایه انسانی ,روانشناسی صنعتی و تحول سازمانی ویژه مدیران اجرایی , دانشپذیران دوره های MBAوDBA,کارشناسان حوزه کسب و کار و دانشجویان رشته مدیریت
کتاب مهارت های دیپلماسی رفتاری /نویسنده ها .وحید ناصحی فر .مهنوش سهیلی نیک و کیمیا ناصحی فر /توسط انتشارات چاپ نشر بازرگانی به چاپ رسیده است.
-دیپلماسی رفتاری , پل ارتباطی بین رفتار سازمانی , مدیریت سرمایه انسانی , روانشناسی صنعتی و تحول سازمانی است.
-این کتاب , راهنمای کاربردی برای مدیران , کارشناسان منابع انسانی و علاقمندان به موفقیت سازمانی است و ترکیبی منحصر به فرد از دانش علمی و مهارت های عملی ارائه می دهد.
فهرست کتاب
بخش اول-رفتار سازمانی
فصل اول-مفهوم رفتار سازمانی
فصل دوم-الگوی رفتار فردی
فصل سوم-انگیزش
فصل چهارم-تصمیم گیری فردی
فصل پنجم-مبانی رفتار گروهی
فصل ششم-مهارت های تیم سازی
فصل هفتم-مهندسی رفتار ارتباطی
فصل هشتم-مهارت های رهبری و کوچینگ
فصل نهم-قدرت , سیاست و دیپلماسی
فصل دهم-مدیریت تعارض
فصل یازدهم-ساختار و فرهنگ
فصل دوازدهم-برنامه های تحول سازمانی
بخش دوم-مدیریت سرمایه انسانی
فصل سیزدهم-مفهوم مدیریت منابع انسانی
فصل چهاردهم-وظایف مدیریت منابع انسانی
فصل پانزدهم-فرآیندی کلیدی در مدیریت منابع انسانی
فصل شانزدهم-تصمیم گیری و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
فصل هفدهم-مفهوم مدیریت سرمایه انسانی
فصل هجدهم-رفتار شهروندی سازمانی
فصل نوزدهم-استراتژی های مدیریت سرمایه انسانی
فصل بیستم-توسعه شایستگی
فصل بیست و یکم-مدیریت استعداد
فصل بیست و دوم-مدیریت یادگیری
فصل بیست و سوم-مدیریت دانش
فصل بیست و چهارم-ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی
بخش سوم-روانشناسی صنعتی
فصل بیست و پنجم-مبانی روانشناختی صنعتی
فصل بیست و ششم-ارزیابی رفتاری , ویژگی ها و توانمندی های کارکنان
فصل بیست و هفتم-انتخاب مناسب ترین افراد برای محیط کار
فصل بیست و هشتم-کیفیت زندگی کارکنان در سازمان و میزان رفاه
فصل بیست و نهم-مدیریت استرس شغلی و مهار فرسودگی
بخش چهارم-تحول سازمانی
فصل سی ام -دلایل ئ زمینه های تغییر و تحول سازمانی
فصل سی و یکم-آسیب شناسی مسائل جاری
فصل سی و دوم-روش های تغییر و تحول سازمانی
منابع و مراجع ....................
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب(نشرفوژان) قابل تهیه می باشد