کتاب مدیریت منابع انسانی (مفاهیم , تئوریها و کاربردها)نویسنده .آرین قلی پور توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است.
هدف رفتار سازمانی و منابع انسانی شناخت , پیش بینی و کنترل رفتار انسانی در سازمان است . رفتار سازمانی صرفا به تبیین علل رفتار بسنده نمی کند , بلکه تجویزاتی نیز ارائه می دهد و در مواردی رفتار جهت داده می شود تا رفتار دلخواه حاصل شود,
فهرست کتاب
فصل اول-کلیات مدیریت منابع انسانی
فصل دوم-مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل سوم-تحلیل , طراحی , ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
فصل چهارم-فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
فصل پنجم-سیستم کارمندی
فصل ششم-سیستم انتخاب
فصل هفتم-سیستم آشنا سازی و جامعه پذیری
فصل هشتم-سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
فصل نهم-سیستم جبران خدمات .حقوق و دستمزد
فصل دهم-سیستم جبران خدمات .مزایا و پاداش
فصل یازدهم-سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
فصل دوازدهم-توسعه منابع انسانی .سیستم مسیر شغلی و جانشین پروری
فصل سیزدهم-حق و تکلیف کارکنان .سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
فصل چهاردهم-ایمنی , بهداشت , روابط کار و جدایی از سازمان
منابع ماخذ .................
کتاب فوق و کتاب های دیگراز طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد