کتاب مدیریت تحول و نوآوری /نویسندها.ریچاردبکهارد.وندی پریتچارد.ترجمه .مهدی ایران نژاد پاریزی/توسط انتشارات مدیران به چاپ رسیده است.
دنیایی که در آن زندگی می کنیم و خواهیم کرد و محیطی که در آن سازمانها و تشکیلات فعالیت می کنند.بی سابقه اند.اگر چه عناصر , همانند هستند.لکن شتاب و پیچیدگی تغییرات در شیوه ها و راه و رسم زندگی و ارزشها به گونه ای و با وسعتی در حال شکل گیری است که تاکنون هرگز مشاهده نشده است.
فهرست کتاب
فصل اول-انتخاب استراتژی تحول بنیادی
فصل دوم-ایجاد سازمان یادگیرنده.پاداشهای متوازن برا نتایج و بهبود
فصل سوم-رهبری تلاشهای تحول مبتنی بر تصویر آینه
فصل چهارم-متمرکز شدن بر کوششهای تحول
فصل پنجم-حل مسایل شخصی رهبران سازمانها
فصل ششم-همسو کردن اجزای سازمان
فصل هفتم-هدایت مرحله انتقالی استراتژیهایی
فصل هشتم -موخره.رهبران آینده نگر و سازمانهای متحول شده
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب(نشرفوژان) قابل تهیه می باشد