کتاب سیاست در سازمان ملاحظاتی در زمینه نظریه و پژوهش .نویسنده ها . جرالد آر . فریس -دارن سی .تریدوی . ترجمه . فاطمه شیخی نژاد و مریم طهرانی .توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
دیدگاه منطقی در مورد سازمان ها حاکی از آن است که همیشه با صلاحیت ترین فرد استخدام می شود یا ارتقا می یابد , کسی که بالاترین عملکرد را دارد بیشترین افزایش حقوق را به دست می آورد و جذاب ترین وظایف شغلی تنها به با کفایت ترین کارکنان تعلق می گیرد . این دیدگاه دقیقا چیزی است که از طریق دیدگاه های عقلانی سنتی سازمان ها منتقل می شود , به عنو.ان مثال در اکثر کتابهای درسی این موضوع منعکس شده است.
فهرست کتاب
بخش اول-مشخصات سازه ای , توسعه تئوری و ملاحضات روش شناختی
فصل اول-سیاست در سازمان .پیشینه مشخصات سازه ای و جهت گیری های پژوهش
فصل دوم-جنبه مثبت سیاست سازمانی
فصل سوم-سیاست در دیدگاه ها .فرصت ها و چالش های نظری در مطالعه سیاست سازمانی
فصل چهارم-اندازه گیری و روش شناسی در پژوهش در زمینه سیاست سازمانی
بخش دوم-مسائل پژوهشی انتقادی در سیاست سازمانی
فصل پنجم- پیرامون ما ازنظر سیاسی منصفانه است .ارتباط بین ادارک از سیاست سازمانی و عدالت سازمانی
فصل ششم-بررسی رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه سیاسی
فصل هفتم-سرپرستی توهین آمیز به عنوان فعالیت سیاسی .تمایز بیان های تحریک آمیز و استراتژیک خصومت روبه پایین
فصل هشتم-سیاست سازمانی و استرس , ترسیم یک مدل فرایندی
فصل نهم- چگونه جو سازمانی انگیزه قردتمندان را منعکس می کند؟
فصل دهم-سیاست در درون و پیرامون تیم ها .به سوی مفهوم سازی تیمی سیاست سازمانی
فصل یازدهم- رهبری و سیاست سازمانی .بررسی چند سطحی و ارائه چارچوبی برای اقدامات عملگرایانه
فصل دوازدهم- قدرت , سیاست و شبکه های اجتماعی در سازمان ها
فصل سیزدهم- سیاست سازمانی در مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
فصل چهاردهم- روان شناسی فرهنگی نفوذ اجتماعی .کاربردهایی برای سیاست سازمانی
بخش سوم-تفاوت های فردی در سیاست سازمانی
فصل پانزدهم- تفاوت های فردی در سیاست سازمانی
فصل شانزدهم -مهارت سیاسی در علوم سازمانی
فصل هفدهم- اراده سیاسی در سازمان ها
فصل هجدهم- شخصیت و واکنش به سیاست سازمانی
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد
