کتاب روزی روزگاری سازمانی چگونه با قصه ها سازمان خودتان را از نو بسازید/نویسنده ها . ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ.ترجمه . پرهام طباطبایی/توسط انتشارات اطراف به چاپ رسیده است
وقتی همه چیز , حتی چشم انداز , محصول و ماموریت مدام تغییر می کند , چگونه می توان اعضای گروه کاری را امیدوار و پرتلاش کنار هم نگه داشت ؟ طراحی ساختارهای انعطاف پذیر و تاب آور روی کاغذ و نمایشگر آشان به نظر می رسد ولی زمینه سازی و آماده کردن نیروی انسانی برای چرخش های استراتژیک و تحولات پیاپی از دشوارترین وظایف رهبران است . در روگار شتاب که دور نماها روش ن و شفاف نیستند و دگرگونی و تغییر تنها اصل ثابت است ,چگونه می توان استارت آپی دوستانه , شرکتی تجاری , ساختار سیاسی یا هر نظام جمعی دیگر را حفظ کرده ؟ کتاب روزی روزگاری سازمانی درباره ی این گره ها حرف می زند و قصه را کارآمدترین ابزار ساخت سازمانی تاب آو ری می داند.
فهرست کتاب
فصل لول-چگونه با قصه ها سازمان مان را از نو بسازیم ؟
فصل دوم-قصه های آینده ی سازمان
فصل سوم-رهبران قصه گو
فصل چهارم-تاریخ یادگیری
فصل پنجم-ما قصه هایی هستیم که تعریف می کنیم
فصل ششم-سازمان به مثابه ی اثر هنری
فصل هفتم-تغییر پیوسته در سازمان قصه گو
فصل هشتم-قصه های تسهیلگر و معماری برند
فصل نهم-قصه هایی که از زمین بلندمان می کنند.
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد