کتاب« روانشناسی صنعتی » تألیف: نارندار سینگ؛ ترجمه: دكتر حسین زارع، سمیه داودی و دكتر سعید طالبی توسط انتشارات آییژ به چاپ رسیده است.
این كتاب مجموعه جامعی است كه شامل چهار بخش میباشد. بخش اول به جنبههای نظری روانشناسی صنعتی، ارتباط آن با سایر علوم و نظریهها میپردازد. مطالعه این بخش برای دانشجویان لازم است. بخش دوم عوامل مؤثر بر فرد را در محیط كار مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهد. این بخش مشتمل بر چهار فصل است كه عبارتند از: انگیزه و رضایت شغلی، مدیریت فشار روانی، فرهنگ سازمانی و رهبری و پویایی گروه. در بخش سوم محیط كار و تأثیر آن بر فرد بررسی میشود. فصلهای این بخش در ارتباط با سالم نگه داشتن محیط كار، تحلیل شغل و استخدام و گزینش: پایایی و روایی آزمونهای استخدام، است. بخش چهارم كتاب شامل فصلهای مدیریت عملكرد، آموزش و رشد میباشد. موارد استفاده شده در كتاب با تمركز بر مثالهایی از كشور هندوستان همراه است. در پایان كتاب موارد ذكر شده با توجه به كاربرد مفاهیم بحث و بررسی شده است.
كتاب حاضر شامل 4 بخش و 11 فصل به شرح زیر میباشد:
بخش اول- مقدمهای بر روانشناسی صنعتی
فصل اول-مقدمهای بر روانشناسی صنعتی – تعاریف و حوزه مورد مطالعه
فصل 2: مدیریت علمی، نهضت روابط انسانی و آزمایشهای هاثورن
بخش دوم-: نقش فرد در جایگاه كاری
فصل سوم- انگیزه و رضایت شغلی
فصل چهارم- مدیریت فشار روانی
فصل پنجم- فرهنگ سازمانی
فصل ششم- رهبری و پویایی گروه
بخش سوم- محیط كار و روانشناسی مهندسی
فصل هفتم-سالم نگه داشتن محیط كار
فصل هشتم- تحلیل شغل
فصل نهم- استخدام و گزینش: پایایی و روایی آزمونهای استخدام
بخش چهارم- مدیریت عملكرد: آموزش و توسعه
فصل دهم- مدیریت عملكرد
فصل یازدهم-آموزش و رشد
کتابشناسی ....
نمایه ......
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab قابل تهیه می باشد
