کتاب رهبری و مدیریت تحول سازمانی در ایران.آموزه های حاصل از تدریس دانشگاهی و سازمانی مدیریت تحول و توسعه و تجربه های اجرایی تحول در سازمان های دولتی ,عمومی و خصوصی/نویسنده.غلامرضا خاکی/توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
کتاب حاضر از بخش های زیر تشکیل شده است.
*بخش اول .کلیاتی درباره مبانی تحول سازمانی .
نگارنده در این بخش گزیده ای را ازمطالبی که در تدریس های دانشگاهی و سخنرانی های سازمانی با دانشجویان دانشگاه , فراگیران , مدیران و کارشناسان سازمان ها رد و بدل کرده است و مبنای علمی تجربه های اجرایی او بوده اند,به شیوه پرسش و پاسخ تنظیم کرده است .
**بخش دوم-کانون های ایجاد تحول در سازمان
مولف در این بخش , عوامل سازمانی را که باید در آنها تحول ایجاد کرد درقالب مدل هفت اس مکنزی برمی شمرد و چگونگی تغییرشان را تشریح می کند.
**بخش سوم-آموزه هایی از تجربه های آموزشی و اجرایی مدیریت تحول
نویسنده در این بخش ابتدا سیر تاریخی حضورش در برنامه های تحول برخی وزارتخانه ها و سازمان ها را مرور کلی می کند , سپس مفهوم تجربه سازمانی را تشریح می نماید ,و در قالب نوشتارهایی , ابتدا آموزه های حاصل از تدریس و پس از آن آموزه های نظری, رفتاری و ساختاری را که در فرایندتحول سازمانی استنباط کرده بیان می کند.
فهرست کتاب
بخش اول-کلیاتی درباره مبانی تحول سازمانی
نوشتار1-تحول.روح مدیریت
نوشتار2-تغییر یا تحول یا توسعه سازمانی؟
نوشتار3-نظریه ها و فرآیندهای ایجاد تحول در سازمان
نوشتار4-تحول در دولت و ارکان آن
نوشتار5-مدل ها و ابزارهای تحول
بخش دوم-کانون های ایجاد تحول در سازمان
نوشتار6-آسیب شناسی سازمانی
نوشتار7-تحول در ارزش های مشترک (فرهنگ و اخلاق)
نوشتار8-تحول در راهبردهای سازمان
نوشتار 9-تحول در سطح و نوع مهارت
نوشتار 10-تحول در کمیت و کیفیت منابع انسانی
نوشتار 11-تحول در ساختار سازمانی
نوشتار 12- تغییر در سبک رهبری
نوشتار 13- تحول در سیستم ها
بخش سوم-آموزه هایی از تجربه های آموزش و اجرای مدیریت تحول
نوشتار 14-دیوان نگاری سازمانی (تجربه و آموزه یابی از آن)
نوشتار 15-گردی در گردباددگرگونی
نوشتار16-روایت هایی از تجربه های تحول گرایی نگارنده
نوشتار 17- آموزه های آموزشی حاصل از یاددهی تحول
نوشتار18-آموزه هایی نظری برگرفته از اجرای تحول
نوشتار19-آموزه های رفتاری از فرآیند تحول گرایی
نوشتار 20-آموزه هایی از سازوکاری سازی برای فرآیند تحول
(توصیه های کلی برای مدیریت تحول سازمانی )
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد
