کتاب رهبری تحول آفرین/نویسنده .مریم قاسمی /توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
اصطلاح سازمان , اصطلاحی بسیار گسترده است و می توان آن را به روش های مختلف توصیف کرد.به طور سنتی , یک سازمان واحد اجتماعی طراحی شده .متشکل از تیم یا گروهی از افراد است که به طور مستمر و به منظور دستیابی به اهداف و مقاصد سازمانی و منافع یک سازمان با یکدیگر همکاری می کنند.
فهرست کتاب
بخش اول-کلیات تحول و رهبری سازمانی
فصل اول-تغییرات سازمانی
فصل دوم-مفهوم رهبری در سازمان
فصل سوم-نظریات و سبک های رهبری
بخش دوم-رهبری تحول آفرین
فصل چهارم-کلیات رهبری تحول آفرین
فصل پنجم-اجزاءعناصر و اصول رهبری تحول گرا
فصل ششم-اثرات و پیامدهای رهبری تحول گرا
فصل هفتم-مقیاس سنجش رهبری تحول آفرین و تفاوت تحول گرایی در زنان و مردان
منابع ..................
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد