کتاب جامع روانشناسی صنعتی، کاری، سازمانی1( روانشناسی استخدامی) اثر نیل اندرسون با ترجمه غلامرضا محمودی توسط انتشارات وانیا به چاپ رسیده است.
موضوع کتاب: روانشناسی، روانشناسی استخدامی، روانشناسی صنعتی، جنبه های روان شناسی صنعتی،کار و اشتغال، روانشناسی کار و تجارت
کتاب "روانشناسی استخدامی "افراد در سازمان ها را مورد هدف قرار داده و مسائل مربوط به روان شناسی استخدامی (کارکنان) و بیشتر سطوح فردی را تحت پوشش قرار می دهد. کتاب حاضر که توسط نویسندگان کشورهای سرتاسر دنیا به نگارش درآمده؛ موضوعات گوناگونی را مورد بررسی و پژوهش قرار داده اند
مباحث کتاب روانشناسی صنعتی
فصل اول-روش های پژوهش در روان شناسی صنعتی و سازمانی
فصل دوم-اندازگیری در روان شناسی شغلی و سازمانی
فصل سوم-فرا تحلیل
فصل چهارم-تحلیل کار در قرون20و21
فصل پنجم-طراحی شغل .یادگیری از گذشته و ترسیم یک حوزه جدید
فصل ششم-سنجش عملکرد فردی شغل .مرور گذشته و چشم انداز آیند
فصل هفتم-تاملی بر فرهنگ ملی و مروری بر پزوهش های کنونی و روندهای آتی
فصل هشتم -رفتار ضد تولید در کار
فصل نهم- پیش بینی کننده های مورد استفاده در استخدام.
فصل دهم- جذب نیرو و استخدام .دیدگاه های متقاضی شغل و پیامدها
فصل یازدهم-توانایی شناختی
فصل دوازدهم-ساختار,اندازگیری ,روایی و کاربرد متغیرهای شخصیت
فصل سیزدهم-کارآموزی فردی و تیمی
فصل چهاردهم-بالندگی فردی در محیط شغلی
فصل پانزدهم-تعامل انسان-دستگاه-قابلیت کاربری و نیازهای کاربر از سیستم
فصل شانزدهم-جلوگیری از خطاهای انسانی
فصل هفدهم-تحلیل شودمندی.بازنگری و تحلیل در ابتدای قرون
فصل هجدهم-روانشناسی صنعتی و سازمانی بین فرهنگی
فصل نوزدهم -به سوی تفسیری جهانی از جامعه پذیری سازمانی
فصل بیستم-مدیریت مهاجران کاری
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab قابل تهیه می باشد
