کتاب تئوری های مدیریت پیشرفته /نویسنده ها.حسین نوروزی و داود نوروزی/توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
درست است که کمی بیش از یک سده از طرح مباحث مدیریت و سازمان به عنوان یک رشته علمی جداگانه و مبتنی بر پارامترهای آکادمیک می گذرد و این رشته علمی کاملا جوان است و نابالغ ,ولی توجه به سه نکته زیر حائز اهمیت است.
الف -جوان بودن این رشته و مطرح شدن مباحث مدیریت و سازماندهی در سده های اخیر به معنای عدم وجود مدیریت و سازماندهی در اعصار گذشته نیست .شاید اوج نیاز به مدیریت و سازماندهی در لشکرکشی ها عظیم در ابعاد جغرافیای وسیع در تاریخ باستان دلیلی بر این ادعا باشد .
ب-در هیچ برهه ای از حیات بشر به این اندازه سازمان ها با زندگی بشر در هم تنیده نشده بود و شاید یکی از دلایل رشد و توسعه سریع این رشته و بروز و صدور نظریات و تئوری های مختلف در دهه های اخیر در مقوله سازمان و مدیریت , همین موضوع باشد.
ج-نظریات متعدد,متنوع و گاه متضادی در عرصه سازمان و مدیریت پدیدار شده است که گاه ممکن است دانشجویان ,محققاق و دست اندرکاران این رشته را با سردرگمی و ابهام مواجه سازد یکی از دلایل تنوع و گونه گونی نظریات این است که از یک سوء سعی دارند تا هویتی پیچیده و متکثر همچون سازمان را تبیین کنند و از سوی دیگر هدف آن ها این است تا ارگانیزم پیچیده ای همچون انسان را درک کنند .
فهرست کتاب
فصل اول-کلیات سازمان
فصل دوم-مکاتب و نظریه های پیشگام سازمان و مدیریت
فصل سوم-نظریه های نوین سازمان و مدیریت
فصل چهارم-راهبردها و اهداف سازمانی
فصل پنجم-محیط سازمان
فصل ششم-مبانی و ابعاد ساختار سازمانی
فصل هفتم-تکنولوژی تولید کالا و خدمات
فصل هشتم-فرهنگ سازمانی
فصل نهم-قدرت و سیاست در سازمان
فصل دهم-مدیریت تعارض و مذاکره
فصل یازدهم-تغییر و یادگیری سازمانی
فصل دوازدهم-استعاره های سازمانی
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد