کتاب مدیریت تغییر و تحول سازمانی /نویسنده.رضا واعظی/توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده است.
مدیریت تغییر , یک رشته نسبتا جوان است که بر مبنای مجموعه ای از رشته های مختلف همچون روان شناسی , علوم رفتاری , علوم اجتماعی , بهبود سازمانی , مدیریت پروژه , مدیریت فرایند و علوم عصب شناسی طراحی شده است .
فهرست کتاب
فصل اول-مفاهیم و کلیات
فصل دوم-تاریخچه تغییر و تحول سازمانی
فصل سوم-مبانی سازمان , تئوری سیستم ها و تغییر و تحول سازمانی
فصل چهارم-چیستی تغییر و تحول سازمانی
فصل پنجم-سطوح تغییر سازمانی
فصل ششم-تغییر و تحول پویا و فرآیند آن
فصل هفتم-تئوری های تغییر و استراتژی های اجرای آن
فصل هشتم-مدل های یکپارچه فهم سازمان و اداره تغییر
فصل نهم-رهبری تغییر و تحول سازمانی
فصل دهم-پیاده سازی تغییر و تحولات سازمانی
فصل یازدهم-نگرش های نوین در تغییر و تحول سازمانی
فصل دوازدهم-مقاومت در برابر تغییر و تحول سازمانی و شیوه های غلبه بر آن ها
فصل سیزدهم-تغییر و تحول در سازمان های دولتی
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب(نشرفوژان) قابل تهیه می باشد