کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی /نویسنده ها .سید حسین ابطحی .سید محمد اعرابی .سعید جعفرنیا .رضا نجاری /توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است.
پژوهش ها و مطالعات انجام شده در مدیریت استراتژیک , به ویژه در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی منابع انسانی HRS حاکی از آن است که مدیریت اثربخش منابع انسانی تضمین کننده افزایش بهره وری , سودآوری و شان و منزلت اجتماعی سازمان است.
سرمایه گذاری در نیروی انسانی از بازده بالایی برخوردار است و این گویای آن است که این عمل کارآمدترین نوع استفاده از منابع کمیاب کشورهای کمتر توسعه یافته است . مدیران و تولید کنندگان به عنوان پید آورندگان سازمان ها , ابزارها و سایل کار , حرکت روزمره اقتصاد را به پشتوانه نیروی انسانی و وسایل امکان پذیر می سازند.
فهرست کتاب
فصل اول-معرفی طرح تحقیق
فصل دوم-مبانی نظری تحقیق
فصل سوم-روش شناسی تحقیق
فصل چهارم-استراتژی های ورودی منابع انسانی در سازمان الف
فصل پنجم-استراتژی های کاربردی و نگهداری منابع انسانی
فصل ششم-استراتژی های خروجی منابع انسانی در سازمان الف
و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد